印度公司否认要确诊员工带氧气瓶上班，剧情为什么反转了

印度公司否认要确诊员工，自带氧气瓶上班。这条消息一出，剧情来了个180度大反转，使得众多网友，都认为这样一件事情，是员工和家人自导自演事件。

携带氧气瓶上班男子，名字叫阿尔温德·库马尔，在印度贾坎德邦旁遮普国家银行支行工作。

前期视频中，该男子表示，自己处于新冠肺炎治疗期。其假期到期后，申请续假没有被领导批准，而领导命令自己回公司上班，这才有了家人帮助，拖着氧气瓶上班视频出现。

也就是这样一则视频发布以后，引发了网友热议，纷纷谴责公司管理苛刻，不体谅患病员工。

伴随着事件越吵越热，银行出面否认了员工所说情况，声称这是男子和家人自导自演的事情。

剧情会出现大反转，皆因为下面两个方面原因存在：

这件事情最初被发布到网上时候，只有少部分人知晓。面对这样一起事件，多数人都十分同情男子，纷纷谴责公司做法不人道。

知道人越来越多时候，这件事也就慢慢火了起来。舆论一边倒情况下，公司不得不出面，澄清这件事情，避免事情影响，进一步扩大。

众多网友围绕事件，所展开的讨论，必然会偏向于回公司工作男子，而不利于银行自身形象。

如果放任事件继续发展，会对公司造成不良影响，可能对于公司经营，和声誉有着较大破坏情况出现。

为了及时制止影响扩大，消除对于公司负面影响，就需要停止对这件事情的讨论。

所以公司出面，做出了相关说明，也使得事件，来了个大的转变。

对于这类事情，真相究竟如何，我想我们不得而知。不管男子所讲是否属实，毫无疑问他的工作和生活，因此受到了很大影响。

印度男子确诊新冠后带氧气瓶上班，这能避免传染给别人吗

这样做完全没有办法避免传染给别人，因为新冠病毒是呼吸道的传染性疾病，没有戴口罩的话就会通过呼吸以及说话的时候的口水进行传播，带氧气瓶上班只是因为得了新冠病毒之后肺部受到损伤，所以会有点呼吸不过来的情况，带氧气瓶上班只是为了让这名男子不要窒息罢了，跟避免传染没有一点关系。

说实话，印度的很多人对于这种疾病的认知还是太肤浅了，他们觉得这是一个没什么用的病毒，也不会对人造成多大的伤害，反正扛一扛就过去了，实际上他们如果多去了解一点，就会知道这个病毒对他们的国家已经带来了多大的伤害，我觉得无知的民众正是政府没有带好队伍的表现，一个政府应该是有担当有责任感的，在国内疫情变得这么严重的时候，莫迪政府却从来没有出台什么政策，我认为这是政府的失职。

就算国内的疫情现在已经控制的非常好了，大家仍然是出现在公共场合时会戴上口罩，因为自己不想被别人传染，自己也不想传染给别人，每个人都戴好口罩，自然就把病毒隔绝在外面了，就算空气中有病毒，也完全没有宿主可以给他寄宿，那这个病毒过几天之后自然就死掉了，还有一个就是打疫苗疫苗的接种率高了之后，就算有病毒感染了某个人也会被体内的抗体给消灭掉，自然也就可以达到一个免疫屏障的效果。

所以带着氧气瓶上班，其实对于病毒的防治没有任何用处，反而是这名男子感染了病毒之后还去上班，会传染给公司内的人，又会造成聚集感染，公司内的人回家又会传染给自己的家庭，总之这是一个非常危险的举动，这个公司应该让男子在家里上班才对。

印度一男子确诊新冠后带氧气瓶上班，他为何这么“拼”

他这么拼的原因是因为如果他不上班的话，他们一大家子人就没有收入来源，在这疫情肆虐的一路根本就存活不下去，毕竟在疫情期间，人也是需要吃喝的，并且他的公司不允许他休假，如果他不回去上班的话，公司就有可能将他开除。我不太能理解公司的做法，因为让这名男子回去上班会给其他人造成威胁，哪怕他自己是戴好了口罩的，毕竟口罩并不能100%保证新冠病人不会将病毒传染给别人。

再加上有一些人戴口罩的时候并没有戴得严严实实，露出了一些空隙，这样就很容易感染上这名男子身上的新冠病毒。因此为了大多数人的安全着想，还是让这名男子回家治疗比较好，等新冠病毒治疗好了再来上班。我能够理解公司可能这时候比较缺人工作，但我想没有患新冠病毒的正常人应该还是有的，公司可以让这名男子回去休假，然后再招人顶上。这名男子自己其实也是并不想上班的，因为他的身体还非常虚弱，走路都需要人搀扶。但是为了自己不被可控制，不被辞职，他也不得不背着氧气瓶来上班。

而这家公司的行为也遭到了很多网友的谴责，但我们其实再谴责也没有什么用，因为我们帮助不了这名男子，也无法记住舆论的压力使得这个公司改正自己的行为。印度人民的生活处在混乱当中，对于他们的近况我们也表示非常同情，但要想改变他们这样的情况并不是一件易事，不仅需要政府配合，还需要当地民众自觉地配合政府。但哪怕就是这两点也非常难以做到，其中最难做到的便是让所有民众都配合政府，因为印度是缺乏秩序的，民众们不太听话，尤其是在疫情刚开始的时候，他们根本就不将新冠病毒当一回事。但随着事态越发严厉，他们也逐渐意识到了新冠病毒的严重性，意识到了新冠病毒真的会要他们的命。

这家公司的做法我不敢苟同，既然员工身体不适，就应该让员工好好休息，这放在平时也是最基本的。一昧地压榨员工还会使得其他的员工心生不满，不管什么时候给予人文关怀都是公司最基本的要求，一个有人情味的公司才能长久地伫立下去，才能不被社会淘汰，不被自己的同行所打败。