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　　特斯拉已建议股东在6月份的年度会议上投票恢复公司CEO埃隆·马斯克数百亿美元的薪酬方案，业内专家认为，无论结果如何，特斯拉都可能陷入新的法律纠纷。

　　得克萨斯州南卫理公会大学（SMU）德曼法学院的法学教授Marc Steinberg称：“我认为，无论投票是否获得批准，它都将在特拉华州的法院受到挑战。”

　　而美利坚大学（AU）华盛顿法学院的商法教授Jerry Comizio表示：“由于数额高达数百亿美元，此举很可能会招致股东诉讼。”

　　今年1月，特拉华州的一名法官已经否决了马斯克的该薪酬方案。法官认为，特斯拉的董事们向马斯克提供了有史以来给予上市公司高管最高薪酬的机会，这违反了他们的受托责任。这一裁决是在一名股东提起诉讼，要求挑战该薪酬方案之后做出的。

　　如果没有被特拉华州法院宣布无效，由于特斯拉股价的下跌，马斯克的这份激励性薪酬方案目前价值约470亿美元。而在裁决时，它的价值高达560亿美元。

　　特斯拉上周要求公司股东在年度股东大会上重新投票表决这一薪酬方案，因为公司已经解决了导致法官Kathaleen McCormick在1月份宣布该薪酬方案无效的一些担忧。特斯拉董事会称，重新投票的建议是在独立特别委员会经过严格周密的分析后提出的。

　　特斯拉还称，对马斯克的薪酬方案重新投票，旨在激励他未来对特斯拉的领导。特斯拉表示，马斯克在过去六年为特斯拉所做的任何工作都没有获得报酬，而这些工作帮助特斯拉实现了显著的增长和股东价值。

　　法律专家表示，这些理由可能不足以阻止股东重新起诉特斯拉和董事会。他们会称，批准该薪酬方案的唯一董事不够独立于马斯克之外。此外，股东们还可以辩称，特斯拉围绕该薪酬方案的信息披露仍然不够充分。

　　Comizio称，一家公司对高管薪酬的分析通常涉及对同行的审查，这有助于董事会将CEO薪酬设定在适当的范围内。如果没有同行审查，就意味着特斯拉可能会忽略了法官的担忧，这对特斯拉来说是危险的。

　　Comizio说：“至少，特斯拉必须要完善整个过程。当调整某人的薪酬时，如果拟议的薪酬方案看起来高不可攀，那可能会有问题。”

　　当然，并不是所有的法律专家都这么认为。

　　Gunster的公司法专家Bob Lamm认为，特斯拉可能有正当理由反对这一同行审查标准。他说，从历史上看，苹果公司的史蒂夫·乔布斯和亚马逊的杰夫·贝索斯等超级巨星创始人，基本上不会受到这种审查。

　　Lamm说：“马斯克是否有可比较的对象还值得怀疑。因此，对于特斯拉而言，寻找可比数据将是一件困难的事情。”

　　在6月13日最终投票之前，这场薪酬大戏的下一步可能是美国证券交易委员会（SEC）对特斯拉提交的委托书进行审查。

　　Comizio认为，这一审查可能要求特斯拉修改向股东披露马斯克拟议的薪酬交易。但Lamm称，从某种程度上说，不会再有更多的披露。

　　特拉华州和其他州的商业法院拥有广泛的自由裁量权，可以解决他们认为的公司和股东之间的不平等问题，但不能随意反对高管的薪酬金额。

　　Lamm说：“法庭现在面临的问题是，他们不能说马斯克的薪酬太高了。而特斯拉也不能透露所有的事情。因此，在将来的某一时刻，法庭不得不说：‘特斯拉，你已经完成了你的工作。’”