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　　毛女士看到了医网营销人才网一个相当知名的医院网络招聘，因为他很关注这个公司，而且对这份工作很喜欢，于是他便开始了他的准备，企图能在这个医院网络公司的面试中一举夺魁。于是他就准备了好几天，甚至连自己的一言一行都想好了，就准备着他的面试。

　　第二天他从几百份的简历中得到了面试的名额，他来到了这家医院网络公司，这里的人很多，几乎个个都身怀绝技，每个人都有着非常大的优势，问及的每一个人都是明牌大学的一本毕业生以上的学历，这让毛女士打了个寒颤，倒吸了一口冷气，如何在这么多优秀的人才中取胜?于是他并没有抱太大的希望。

　　考官把这几十个应聘者带到了笔试场，我这里有一份考题，有五十道题，考试时间只有半个小时，请大家看完题目再重头开始做，然后就把考卷一张张的发了下去。大家拿到考卷都埋头做了起来，心想着只有半个小时，也就是不到40秒要做一题，所他们就从头开始做了起来，哪里还管看完题目再做，能多做一题就多一分。他们以为只有做的多就高分，以为高分就是被录用的机会。只有为数极少的几个人看完了题目，包括毛女士。

　　半个小时后，试卷收了回去，很多人都只做了三十多题，但是这不是关键，关键的是考官说：”请做了第一题的可以离开了。“原来考官考试前的一句：“请大家看完题目才做那是有意思的。”在第45题前面，第44题后面写着，前面的都不用写，只需做后面 五道题目。原来半小时做50题变成了半个小时做5题，这自然而让的够时间了。于是只做了后面五题的都被录用了，毛女士很高兴。

　　这个求职经历告诉我们，做事一定要按照上司的要求去做，不是按自己的思路，自己的想法去做自己的。