离职通告函范本（通用10篇）

　　在社会一步步向前发展的今天，我们很多时候都不得不用到通知，通知一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成。那么一般通知是怎么写的呢？以下是小编精心整理的离职通告函范本（通用10篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　离职通告函 篇1

尊敬的客户：

　　您好!本公司原商业事业部经理XXX，因个人原因已于XX年XX月XX日与我公司解除劳动关系，自此日期后, 该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司，本公司不承担任何责任!为更好的为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司联系。联系方式如下:手机:；电话:。

　　特此通告!

　　XXXXXXX有限公司

　　xx年x月x日

　　离职通告函 篇2

尊敬的客户：

　　兹有原商超企划部主管XX、人资行政部前台文员XXX皆因个人原因已于xx年4月1日办理离职手续，即日起，XX、XXX均无权参与本公司的相关事务，以上人员的一切行为皆与本公司无关。各部门如有企划方面的工作需要，请直接联系企划经理。望公司全体职员积极配合并严格执行!

　　特此通知!

　　xx市XXX有限公司人资部

　　xx年x月x日

　　离职通告函 篇3

尊敬的客户：

　　本公司员工谢xx已于xx年x月x日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的.一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理刘xx具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。

　　感谢客户一如既往支持本司工作!

　　特此声明!

　　科技有限公司

　　xx年x月x日

　　离职通告函 篇4

女士：

　　由于 您个人自主提出离职 的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于20xx年x月x日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资（下月底发工资时来领），离开本公司。

　　特此通知。

　　人事部：江西工美塑胶玩具有限公司

　　20xx年x月x日

　　离职通告函 篇5

尊敬的客户：

　　您好！本公司原业务员xx先生，因个人原因已于xx年xx月xx日辞职离厂，自此日期后，该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为，不代表公司，本公司不承担任何责任！

　　为更好的为各位客户服务，有任何业务方面的事宜请与我公司联系：

　　联系方式如下：

　　手机：1382xxx（姚先生）

　　电话：00—3xx

　　传真：00—xx

　　特此通告。

　　xx有限公司

　　xx年xx月xx日

　　离职通告函 篇6

尊敬的客户：

　　您好!本公司原销售部员工姚增增已于20xx年5月30日离职。

　　我公司郑重声明，自本声明公布之日起,其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本公司无关。以前由姚增增负责范围内的工作由我公司在职人员杨柳芬、方采薇负责，给广大客户带来不便之处敬请谅解，在此感谢客户对浙江深泰克电子有限公司一如既往的大力支持!如遇问题请拨：0570-3663xxx

　　特此通知!

　　xx有限公司

　　20xx年3月20日

　　离职通告函 篇7

公司全体员工：

　　原保安部zz,于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违反了《管理规章制度》第2.2.3条的规定。

　　经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!

　　特此通告

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

　　离职通告函 篇8

xx供应商：

　　我公司xx先生因xx原因于xx年xx月xx日起离开本公司，今后涉及到他个人的一切行为，均与我公司无关。同时他的岗位已由xx接替，联系方式：xxx

　　特此声明。

　　xx有限公司

　　xx年xx月xx日

　　离职通告函 篇9

尊敬的客户：

　　您好！感谢您一直以来对xx有限公司瓷印象品牌工作的支持！xx原有员工xx、xx已于xx年xx月xx日离职，我司郑重声明，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，与xx公司、xx品牌无关。xx品牌由xx公司继续经营，公司将加大经营力度，现有业务往来请与市场部经理xx女士联系（手机号码13xx公司电话：075—2861xx），公司资金往来帐户名均为xxx，请您知悉。给您带来不便之处敬请谅解，在此感谢您对铭宇达礼品制造有限公司一如既往的支持！

　　特此声明！

　　xx有限公司

　　xx年xx月xx日

　　离职通告函 篇10

公司全体员工：

　　C组员工李XX，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但李广银于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对李广银作以下处罚：

　　1、对此次擅离职守行为处罚款XXX元;

　　2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款XXX元)。请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠!特此通告!

　　深圳市XXXXXX有限公司

　　年6月10日