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“在医药行业中，女性从业人员持续增加，女性在推动健康行业和公共健康，乃至整个社会发展中扮演着重要的角色。”

编者按：近年来，各大产业蓬勃发展，越来越多女性科研工作者、企业管理者参与其中，成为产业生态圈中推动创新和技术进步的先锋力量。尤其是在生物医药等具有科创属性的高新技术领域，女性工作者们正在以她们非凡的勇气和智慧，改变着女性在这些领域里的边缘地位，为产业发展带来多元化的视角，提供不一样的可能性。2024年“三八”国际妇女节，时代传媒推出特别策划报道《Women?我们》，邀请多位来自生物医药、科创界的女性榜样，与我们分享，如何成为自己，成就自己。

2023年，张颖正式就任诺华公司中国区总裁兼董事总经理。

在诺华的管理层体系里，女总裁的出现并不算稀奇事。诺华2023年社会责任报告显示，截至2023年底，在诺华的管理层中，女性高管的人数占比达到48%。基于2022年底的数据计算，诺华男性员工与女性员工的薪酬差距不到1%。

张颖的职业生涯起步于麦肯锡咨询公司，专注医药健康行业咨询，曾经在阿斯利康、辉瑞等跨国药企任职。2011年，张颖加入诺华。2017年至2023年9月，张颖相继担任诺华制药中国、诺华创新药物中国总裁。在2023年《财富》发布的“中国最具影响力的商界女性榜单”上，张颖也位列其中，这是她5年内第3次跻身该榜单。

在张颖接下诺华公司中国区总裁兼董事总经理这一职务时，诺华中国正处于战略转型的关键之年。2023年，诺华剥离仿制药业务，成为一家完全专注于创新药物的公司，聚焦四大重点市场，当中也包括中国。自2022年以来，诺华在中国的新药及新适应症开发已经实现100%与全球保持同步。

在一系列大刀阔斧的改革和调整后，诺华收获了一份亮眼的“成绩单”。根据2023年年报，诺华全年实现营收454亿美元，同比增长10%；诺华中国实现营收33亿美元，同比增速17%。

这仅仅是一个开始。张颖告诉时代财经，诺华中国将持续强化聚焦战略，即聚焦创新药、聚焦核心治疗领域及关键技术平台、聚焦患者需求，为患者带来更多更好的高临床价值创新药。她表示，诺华计划在未来3年内，实现90%以上的新药及新适应症注册申请与全球保持同步。借此，诺华将进一步加速诺华创新药在中国上市的速度，并提升患者对于创新药物的可及性。

被忽视的女性力量：健康力量

时代财经：越来越多医药界女性被看到，你如何看待这种现象？从业多年，据你观察，行业里女性的从业环境有没有发生变化？

张颖：我的职业生涯最早从咨询公司起步，后来进入制药行业，很幸运我的工作始终与医药行业相关，这也让我近距离观察到了中国医药行业过去几十年来的变化。

中国医药行业一个很有意思的现象是，近年来女性从业人员和高管比例较高。以上海为例，《上海市生物医药产业人才发展白皮书》显示，2023年上海市生物医药产业职工参保总量为28万人，其中女性14.3万，占比达到51.1%。另外，以我担任副主席的中国外商投资企业协会药品研制和开发工作委员会（RDPAC）为例，RDPAC由45家跨国制药企业组成，13位RDPAC执行委员会中有８名是女性，都是来自大型跨国医药企业的女性高管。在我已任职13年的诺华中国，我们的女性员工和管理层占比均已超过一半。

国内医药行业女性从业人员和高管比例较高是一个很好的现象。国内生物医药行业人才库相对充足且均衡，为医药行业女性的发展奠定了基础。同时更多女性领导人的出现，也为行业女性发展提供了榜样。

而这一现象也体现了中国医药行业对女性从业环境的不断提升。以我们诺华公司为例，一直以来倡导多元和包容文化，为女性员工的工作和发展提供不同维度的支持。

时代财经：你理解的女性力量是什么？

张颖：女性力量是一个多维度的概念，涉及个人赋权、社会平等、经济独立、文化变革以及对公共事务的积极参与等等。

作为一位医药行业的从业者，我认为还有一种往往被忽视的女性力量：健康的力量。女性在社会发展和家庭健康中起着至关重要的作用，在家庭事务中，女性往往是健康的决策者。由于很多女性参与了家庭健康主要决策的全过程，她们对患者的感受有着更深刻的理解，因此在很大程度上拥有更敏锐的患者洞察力，可以为患者发声。

同时，如之前所说，在医药行业中女性从业人员持续增加，女性在推动健康行业和公共健康，乃至整个社会发展中扮演着重要的角色。

时代财经：目前女性领导力正在崛起，身处生物医药这样高技术属性的行业，女性要想拥有一番成就，是否也意味着更多的阻碍？你是如何突破这些阻碍、打破性别界限的？

张颖：相比其他很多行业，医药行业各层级的男女比例都非常均衡，这为女性人才发展提供了很好的基础和机会。

与其说阻碍，不如说整个社会对于女性有更高的期望值，女性承担的社会角色多且重，尤其是有孩子的职场女性，需要在工作和家庭之间取得平衡，在工作的同时，注重自身的身心健康和家庭生活，提升工作效率和幸福感。

但仅有女性自身的努力是不够的。整个社会体系需要为此提供更多支持。来自社会、职场环境，以及家庭另一半的理解、支持、包容也是必不可少的。

“以创新为本的企业会胜出”

时代财经：你始终在坚持思考的问题是什么？近年来，中国生物医药产业全球崛起，在荣光背后，你是否产生了一些新的追问和反思？

张颖：作为诺华中国的掌门人，我始终思考的是如何进一步加快将创新药引入中国的步伐，如何惠及更多的患者，这是诺华在中国的使命，也是我个人的使命。

自2022年以来，诺华在中国的新药及新适应症开发已实现100%与全球保持同步，这将大大加快我们创新药在中国上市的步伐。我们计划在未来三年，实现90%以上的新药及新适应症注册申请与全球保持同步。

近年来，国内创新药企业研发实力快速提升，药物创新性和研发效率也不断受到全球认可，这对包括诺华在内的跨国医药企业来说也是一种机会。我们通过包括许可协议等多种方式，与国内生物医药企业在创新药开发、制造和商业化等方面积极展开合作，携手让有高临床价值的创新药惠及中国及全球患者。

当然，国内生物医药产业在崛起的同时，也面临很多挑战。医药行业是一个真正以创新为驱动的行业，药物研发投入大，周期长，失败率高，需要高度的耐心和定力。诺华拥有近260年的创新历程，每年研发投入占净收入的约20%，研发管线数量长期居于行业榜首。正是这种长期的投入、坚持、不断的试错，以及我们对创新药的不断聚焦，才造就了如今的诺华。

无论行业如何变化，我相信是始终以创新为本、围绕患者需求，积极开发高临床价值药物的企业在未来的竞争中将有机会最终胜出。

时代财经：2024年，贵司有哪些可能性值得外界期待？

张颖：2024年，我们将持续强化聚焦战略，即聚焦创新药、聚焦核心治疗领域及关键技术平台、聚焦患者需求，同时推动更多新产品的注册、审批和上市，为中国患者带来更多高价值的创新药。

我们也将进一步提升医药可及性，造福更多患者。去年8月，诺华重磅降血脂药物“乐可为”在国内获批，我希望今年“乐可为”可以被纳入国家医保目录，造福更多中国高血脂患者。

去年12月，我们宣布在浙江海盐计划设立放射性药物生产基地，投资总额预计将超过6亿元。我期待这一全新生产基地在2024年破土动工，尽快将我们先进的放射配体疗法引入中国。

2023年，诺华剥离仿制药业务，完成战略转型。成为一家完全专注于创新药的公司。去年，诺华中国区营收同比增长17%。在轻装上阵、不断聚焦创新药的战略指引下，我期待诺华在中国市场实现更快更好的发展。

时代财经：面对生活当中越来越多的不确定性，年轻女性如何从现实中获得力量？你对年轻一代的女性有哪些寄语？

张颖：一是自我认知，即了解自己的内心，增强个人的内在力量，保持内心的坚定；二是相信自己，不仅相信自己独一无二，而且相信自己有无限的潜力，永不设限；三是终身学习，学习新技能，不断提升自己，更好把控自己的生活和工作的机会；最后，要勇于表达，不怯于求助，善于从身边寻求反馈，及时调整，不断提升自我。