中新网北京2月21日电龙年伊始，北京市区两级人社部门积极促用工促就业，全力服务保障务工人员返岗就业，助力实现一季度经济社会发展“开门红”。2月21日，北京市朝阳区人力社保局组织30余名来自河北、山西等地的务工人员“点对点”返岗复工，并开展座谈交流。通过提前摸排企业用工需求和劳动者工作状况，当天，所有务工人员就搭乘“就业直通车”专车，到振远护卫、爱侬家政、东方慧博等用人单位上岗。春节期间，已有300余名务工人员在朝阳区人力社保局的安排下，实现组织化返岗就业和来京务工。

企业批量组织返岗复工最高可获10万交通补贴

为保障节日期间辖区劳动力供给充足，企业生产经营有序，朝阳区坚持“早谋划、早部署、早落实”，在全市率先出台《朝阳区春节期间开展劳务对接促进企业用工实施办法》(以下简称《实施办法》)，积极为省际间劳务协作搭建用工供需桥梁。一方面服务保障北京市春节期间餐饮、家政、快递等行业的用工需求，另一方面助力劳务输出大省劳动力批量就业。

《实施办法》聚焦重点行业重点用工领域，鼓励批发和零售业、住宿和餐饮业、租赁和商务服务业等7大重点行业用工单位、行业协会，批量化组织务工人员来京就业，符合条件的可给予每家单位最高10万元交通补贴。

为有效保障春节期间企业用工需求，朝阳区从去年12月起就赴劳务输出大省、对口协作地区进行劳务协作对接，在当地开展驻点招聘、组团招工，与河北、江西等地建立了“点对点”省际间劳务协作机制。春节期间，还实时跟踪重点行业企业的用工动态和人员返岗情况，统筹安排落实“暖心返岗”专车，扎实助力企业复工复产。

人力资源机构帮助重点企业批量招工可获50万补贴

《实施办法》支持市场化人力资源服务机构参与，对于帮助重点企业开展“点对点”“一站式”服务、通过劳务协作方式批量招工的人力资源机构，给予人力资源服务补贴，每家机构可最高获得50万元，保障重点行业用工，有效助力企业缓解用工短缺难题。

同时，朝阳区为辖区“快修保食洁”等重点行业企业配备“就业服务管家”，对企业用工实行“台账式”管理，对于有批量用工需求的企业，第一时间启动响应机制，通过劳务协作机制帮助企业实现省际间批量招工。目前，朝阳区已为辖区内美团、盒马鲜生等10余家重点企业与河北、江西等劳务输出地建立对接机制，对每日需求发布、岗位匹配、面试招聘实行“台账式”“清单化”管理。

朝阳区春节期间发布岗位需求近4万个

为进一步加大供需匹配，朝阳区充分发挥“专班+网格+联盟”大就业运行机制作用，春节期间，持续开展“春风行动”“春暖农民工”等各类专项就业服务活动，依托“岗汇朝阳职达社区”线上平台、“朝阳就业服务”小程序线上渠道，高频次、不间断为用人单位发布岗位需求，助力求职者顺利就业。目前，全区已开展线上线下招聘活动40余场，为8277家企业发布岗位需求近4万个，服务12.1万人次。从现在起到4月初，朝阳区还将举办各类招聘活动50余场，确保“天天有岗位，周周有招聘”，切实推动劳动者求职就业和企业生产经营有序。

朝阳区人力社保局表示，下一步，将持续加大供需匹配服务，包括组织“点对点”返岗复工、赴中西部省份劳务对接、举办各类专场招聘会等相关活动，全力推动稳岗留工送温暖和劳务对接促用工专项行动落地见效，助力辖区经济实现“开门红”。(完)