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新华社北京2月15日电韩国15日发布的数据显示，由于人口老龄化加剧，韩国求职人群中60岁及以上年龄段求职人员比例近年来持续上升，2023年达到约两成。
2020年11月16日，在韩国首尔阳川区，老人们在一处老年福利文化中心学习使用互动式服务设施KIOSK。新华社记者王婧嫱摄
依据韩国雇佣劳动部和雇佣信息院数据，政府运营的就业信息网站“Worknet”2023年发布477.6万余条求职信息，其中近96万条来自60岁及以上人群，占比约20%。
据韩联社报道，近年来，60岁及以上人群在韩国求职者中占比不断上升，2013年为12.1%，在求职者中占比最低，此后逐年递增。
2023年求职者中占比最大的群体为20岁至29岁人群，比例为24%。其次是60岁及以上人群。
分析人士认为，60岁及以上求职者比例增加，主要原因包括韩国人口老龄化加剧以及参与就业的老年人口快速增长。另外，参与就业的老人主要从事短期和临时工作，求职频率相对更高。
韩国媒体先前报道，过去十余年，韩国60岁及以上老年人就业率持续上升，但参与的经济活动多为低端工作，薪酬偏低。
韩国统计厅2023年12月发布的报告显示，韩国现有人口中，近两成为65岁及以上老人，表明韩国已进入“老龄化社会”。（王鑫方）